为全面落实立德树人根本任务，打通员工思想政治教育家校联动“最后一公里”，精准把握员工成长实情、提升育人工作实效，yl永利集团利用暑期组织开展家访活动，把教育关怀、政策解读、成长指导送至员工家中，搭建家校协同育人坚实纽带。

公司领导带领辅导员深入员工家庭，与家长、员工面对面深度交流。走访过程中，辅导员细致向家长反馈员工在校思想状态、课程学习、评奖评优、资助帮扶、日常行为等综合情况，让家长全面清晰掌握员工在校真实面貌；围绕员工及家长高度关切的就业发展难题，细致解读对应专业行业前景、公司人才培养定位、往届毕业生就业去向，帮助员工破除专业认知困惑，树立专业学习自信，明晰长远职业规划。同时，现场倾听家长对公司教学安排、员工管理、后勤服务等工作的真实想法与优化建议，及时回应家庭教育、学业发展、心理疏导等家长普遍关心的热点疑问，有效化解家校信息壁垒。

此次暑期家访兼具温度与实效，一方面近距离摸清员工家庭成长环境、现实困难与内心诉求，收集家校育人一线真实反馈，为公司精准开展个性化教育、帮扶工作提供一手依据；另一方面传递公司育人初心与暖心关怀，拉近师生、家校情感距离，凝聚家校教育共识，切实强化思想政治教育的针对性、感染力。

下一步，公司将持续完善家校协同育人长效工作机制，常态化推进线上线下家访、定期家校沟通、重点员工跟踪走访等工作，健全家校信息互通、问题共解、成长共育工作模式，持续整合家校育人合力，细化育人服务举措，全方位护航员工成长成才，持续推动公司人才培养与员工思想政治教育工作提质增效、再攀新高。

（文图：yl永利集团员工工作办公室）

（审核：王立嵘）

（终审：张立红）